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# SER ATIVOS
**CUIDAMOS DO NOSSO PLANETA**
# EUESCOLHIRESPEITAR
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**GERAR IMPACTO SOCIAL E AMBIENTAL POSITIVOS É O NOSSO OBJETIVO**,
POR ISSO, CUIDAMOS DESDE A ORIGEM DA MATÉRIA-PRIMA ATÉ OS DETRITOS DE NOSSOS PRODUTOS.
PROGRAMA “SER ATIVOS”
### COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE
O Comitê de Sustentabilidade é um espaço de reflexão e construção em equipe, formado por 17 jovens líderes que se reportam diretamente à Diretoria. Abordamos a sustentabilidade de maneira transversal seguindo as diretrizes da ISO 26000, por meio das seguintes dimensões: colaboradores, clientes, fornecedores, ambiente, governo corporativo e comunidade. Cada líder busca maximizar o nosso propósito até o triplo impacto em cada uma de suas áreas.
### CONHEÇA ESTA GRANDE EQUIPE!
**NICOLÁS BARCIA**
Engenharia
**FERNANDO COPPIAROLO**
Compras
**ARIANA GALLUZZO**
Comunicação
**MATEO GIL VALDI**
Finanças
**IGNACIO BARBIERI**
Comercial
**JAVIER BALBAS**
Comercial
**JUAN FRANCISCO BARBIERI**
Inovação e Sustentabilidade
**LAURA SPINELLI**
Administração
**ROLANDO MAIDANA**
Cadeia de Abastecimento
**EMILIANO MARESCA**
Cadeia de Abastecimento e TIC no Brasil
**MAURO MAZZAFERRI**
Manutenção de Edifício
**MARTÍN MURATORE**
Marketing
**MARTÍN WOLFSDORF**
Inovação e Sustentabilidade
**ALEJANDRO TEJEDA**
Instalação de Formação
**SANTIAGO MARTÍN**
Engenharia
TESTEMUNHOS
#### ORGULLOSOS DE NUESTROS COLABORADORES
*“Na Barbieri, consideramos fundamental redefinir o sentido de êxito do setor privado.*
*Entendemos que o papel das empresas da área é essencial para a integração social, por meio de produtos para a construção de moradias e cidades sustentáveis”.*
##### Juan Francisco Barbieri,
###### Gerente de Inovação e Sustentabilidade
### RECRIANDO A NÓS MESMOS
Criamos um espaço de co-criação em rede, que busca garantir o diálogo colaborativo transversal a todas as áreas da empresa.
**PILARES DO MODELO:**
TOQUE
PAIXÃO
PAIXÃO Ter um espírito positivo.
TOQUE
CO-CONSTRUÇÃO
CO-CONSTRUÇÃO Construir com outro, não centralizar, abertura e horizontalidade.
TOQUE
CUIDADO
CUIDADO Amor, sentir-se parte para construir em família.
TOQUE
DIVERSIDADE
DIVERSIDADE Ser respeitosos do diferente, estabelecer novos vínculos.
TOQUE
INOVAÇÃO
INOVAÇÃO Ser criativos, disruptivos. O construir do futuro será um trabalho coletivo.
TOQUE
INDEPENDÊNCIA
INDEPENDÊNCIA As ações de um, repercutem em outro.
### 1.º RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE BARBIERI ARGENTINA
O nosso desempenho em matéria de Responsabilidade Social Corporativa é parte fundamental da nossa filosofia e estratégia de negócio. Este relatório, foi preparado de acordo com as diretrizes do International Integrated Reporting Council (IIRC), “de conformidade” com os Padrões da Iniciativa de Relatório Global (IRG), opção exaustiva e os Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, integrando um único documento, as informações financeiras e não-financeiras da Empresa. Além disso, continuamos a trabalhar na nossa estratégia de triplo impacto por meio dos quatro núcleos de gestão a que nos propusemos e que representam nosso marco de atuação em frente ao futuro e alinhados com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), comprometidos com a Agenda para o ano de 2030.
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2611717/6692a3ff-c2ed-454a-b385-558d3b1ae4fe)
CAPITAL HUMANO . PROGRAMAS DE BEM-ESTAR
### QUERO CONHECER O RESTO DOS PROGRAMAS
#### [ SER RESPONSÁVEIS SAÚDE E SEGURANÇA](https://www.adbarbieri.com/pt-br/ser-responsaveis?hsLang=pt-br)
#### [ SER FAMÍLIA BENEFÍCIOS](https://www.adbarbieri.com/pt-br/ser-familia?hsLang=pt-br)
#### [ SER LÍDERES NEGÓCIO](https://www.adbarbieri.com/pt-br/ser-lideres?hsLang=pt-br)
#### [ SER UM DIVERSIDADE E INCLUSÃO](https://www.adbarbieri.com/pt-br/ser-um?hsLang=pt-br)
#### [ SER FUTURO CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO](https://www.adbarbieri.com/pt-br/ser-futuro?hsLang=pt-br)
#### [ SER PARTE CULTURA](https://www.adbarbieri.com/pt-br/capital-humano?hsLang=pt-br)
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Rodovia Dos Minérios 4560, Almirante Tamandaré PR, Brasil
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